Course image ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI ( dr hab Prof T.Kawka)
Wydział Zarządzania

ZZL jest przedmiotem opisującym zasadnicze uwarunkowania, funkcje i narzędzia podejmowania decyzji w stosunku do najważniejszego kapitału organizacji jakim jest człowiek. 

Główne tematy podejmowane podczas wykładów i ćwiczeń:

•Struktura funkcji personalnej. 
•Modele funkcji personalnej
•Ewolucja i uwarunkowania funkcji personalnej
•Strategia personalna
•Planowanie kadr. Istota i cele planów kadrowych, Procedura tworzenia planów
•Planowanie indywidualnej ścieżki kariery, planów następstw, planu zatrudnienia, 
•Dobór, pozyskiwanie ludzi do organizacji. 
•Istota doboru kadr. Budowa profilu kwalifikacyjnego.
•Źródła i sposoby rekrutacji, techniki i narzędzia selekcji, 
•Wprowadzenie do pracy, Onboarding
•Motywowanie pracowników. 
•Istota i sens motywowania materialnego
•Metody i narzędzia motywowania płacowego
•Wartościowanie pracy jako narzędzie zarządzania kadrami w organizacji.
•Ocena pracowników i jej znaczenie dla efektywności organizacji, metody i techniki.