Obraz kursu Analiza ekonomicznych procesów logistycznych 23/24 (prowadzący - mgr Patryk Wierzbowski)
Wydział Zarządzania

Kurs przeznaczony dla studentów uczęszczających na przedmiot Analiza ekonomicznych procesów logistycznych. Stanowi platformę przekazywania studentom prezentacji multimedialnych oraz innych pomocy naukowych wykorzystywanych podczas zajęć. 

Obraz kursu Gospodarka magazynowa
Wydział Zarządzania

Kurs służący jako platforma udostępniania materiałów dla studentów, które wykorzystywane są do realizacji zajęć ćwiczeniowych. 

Obraz kursu TRANSPORT SAMOCHODOWY – POLSKA, EUROPA, ŚWIAT PDW (dr R. Szyc)
Wydział Zarządzania

Szanowni Państwo, drodzy Studenci.

Oddaję w wasze ręce przygotowany przeze mnie krótki kurs, dotyczący transportu samochodowego (drogowego). W tej wersji kursu skupiłem się głównie na przewozach ładunków w ujęciu krajowym, europejskim, jak również światowym. 

Jest to bardzo pasjonujący i obszerny temat, którego pełne wyczerpanie wymagałyby pewnie kilkudziesięciu godzin tradycyjnych wykładowych. Z uwagi na to, że kurs ten jest do samodzielnego studiowania, starałem się wybrać dla Państwa takie obszary transportu samochodowego ładunków, które będą, mam nadzieję najciekawsze, najprostsze w odbiorze i stanowić będą największą wartość aplikacyjną w obecnej lub przyszłej pracy zawodowej.  


Życzę przyjemnego studiowania 

Z poważaniem

Rafał Szyc

Obraz kursu ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI ( dr hab Prof T.Kawka)
Wydział Zarządzania

ZZL jest przedmiotem opisującym zasadnicze uwarunkowania, funkcje i narzędzia podejmowania decyzji w stosunku do najważniejszego kapitału organizacji jakim jest człowiek. 

Główne tematy podejmowane podczas wykładów i ćwiczeń:

•Struktura funkcji personalnej. 
•Modele funkcji personalnej
•Ewolucja i uwarunkowania funkcji personalnej
•Strategia personalna
•Planowanie kadr. Istota i cele planów kadrowych, Procedura tworzenia planów
•Planowanie indywidualnej ścieżki kariery, planów następstw, planu zatrudnienia, 
•Dobór, pozyskiwanie ludzi do organizacji. 
•Istota doboru kadr. Budowa profilu kwalifikacyjnego.
•Źródła i sposoby rekrutacji, techniki i narzędzia selekcji, 
•Wprowadzenie do pracy, Onboarding
•Motywowanie pracowników. 
•Istota i sens motywowania materialnego
•Metody i narzędzia motywowania płacowego
•Wartościowanie pracy jako narzędzie zarządzania kadrami w organizacji.
•Ocena pracowników i jej znaczenie dla efektywności organizacji, metody i techniki.